Los trabajadores españoles tienen derecho a recibir dos pagas extraordinarias durante todo el año, generalmente estas se suelen pagar una en el mes de diciembre (paga extra de navidad) y otra en el mes de junio, a esta última se le denomina paga extra de verano.
Antes de aclarar la principal duda sobre cuándo se cobrará la paga extra de verano, es importante establecer que no todos los trabajadores reciben este tipo de beneficio, todo dependerá del convenio que tengan con la empresa para la que trabajan, ya que pueden tener las pagas prorrateadas en nómina.
¿Cuál es la fecha en que se recibe la paga extra de verano?
Esta fecha puede cambiar en función al convenio que se firme con la empresa en la que se trabaja, pero lo común es que la misma se reciba a comienzos del verano. El período que se establece para que todos los trabajadores que se benefician con esta paga la reciban, es entre el 20 de junio y el 15 de julio, por lo tanto, la recibirás o bien cuando se ingrese la nómina de Junio o bien de Julio.
¿Quiénes tienen derecho al cobro de la paga extra de verano?
Cada empresa se rige por un convenio colectivo a través del cual se estipula el tipo de paga que recibirán los trabajadores, entre muchos otros aspectos. Aunque también puede ser de mutuo acuerdo entre empresa y trabajador el tener prorrateadas las pagas extra en la propia nómina.
Una de las formas de pago establecidas es en 12 pagas, en estos casos los trabajadores recibirán como se indica, 12 pagas pero cada una de estas tendrá un incremento, en esencia el porcentaje extra se prorratea entre cada uno de los meses del año. Es lo que se conoce como pagas prorrateadas.
Mientras que los trabajadores que reciben 14 pagas, son los que tienen acceso a las dos pagas extras del año, la de navidad y la paga extra de verano.
¿Cuándo cobrarán la paga extra de verano los pensionistas?
Los pensionistas que reciben una prestación que no es prorrateada, es decir, la que se estipula en 14 pagas, al igual que los trabajadores activos, también tendrán derecho a cobrar la paga extra de verano. La fecha de pago para los pensionistas será en Junio.
Los funcionarios también reciben este tipo de paga y se suele cobrar a finales de Junio, principios de Julio.
¿Cómo se hace el cálculo del monto a recibir en la paga extra de verano?
Esto varía de una empresa a otra y del convenio fijado por la misma, así que sería impreciso establecer un monto definitivo, no obstante, sí podemos dejar en claro que la paga extra de verano no puede ser inferior al salario mínimo.
Pero, hay otro aspecto que puede marcar la diferencia en la cantidad de dinero a recibir, se trata del tiempo que tenga el trabajador en la empresa. Cuando estos aún no tienen un año trabajando en la misma, el cálculo de la paga extra se hará en función del tiempo que hasta el momento hayan trabajado, la formula es simple:
Multiplica el salario por los días trabajados, el resultado divídelo entre 180 (Que sería el tiempo considerado para cada paga extra), el resultado es el equivalente al monto a cobrar.
En el caso de los pensionistas, el monto de la paga extra de verano será similar al del monto que reciban mensualmente por concepto de su pensión ordinaria y para los funcionarios, dicha paga será de un monto equivalente a un mes de salario.
¿Cómo se si tengo las pagas extra incluidas?
Saber si tienes las pagas extra incluidas en nómina o bien te las pagarán en Verano y Navidad como paga extra es muy sencillo.
Tan solo tienes que solicitar tu última nómina al departamento de recursos humanos o a quien sea el responsable en tu empresa. Una vez la recibas, verás que aparte de aparecer tu Salario Base y los pluses o complementos que puedas cobrar, aparecerá también un apartado que dice “Prorrateo P.E” o “Prorrateo P. Extra”.
Si este campo aparece en tu nómina, es que te están pagando las pagas extra incluidas en la nómina, si no aparece, no las tienes incluidas y por lo tanto, recibirás una en Verano y otra en Navidad.
¿Cuándo pagan la paga extra las principales empresas?
Las principales empresas suelen pagar la paga de Verano en la nómina de Junio o la de Julio.
Mcdonalds: En la nómina de Julio.
Inditex: En la nómina de Junio.
Mercadona: Nómina de Junio.
Correos: En la nómina de Junio.