Quienes deciden postularse para trabajar en Mercadona tienen muchas dudas, comenzando por el hecho de cuándo cobrarán, estamos hablando de una de las empresas más prestigiosa de España, en la que cada vez más ciudadanos españoles desean trabajar.
La reputación que se ha extendido sobre esta empresa es que es un excelente lugar para trabajar, así que, si deseas saber qué día se cobra en Mercadona, te daremos todos los detalles.
¿Cuál es el día de cobro en Mercadona?
Todas las empresas establecen en su contrato colectivo los días en que los trabajadores tendrán acceso al pago de su salario, en el caso de Mercadona los trabajadores recibirán su sueldo el último día de cada mes.
Tienes que tener en cuenta que, el último día de cada mes puede coincidir con fin de semana o festivo. En ese caso lo abonan antes. El dinero lo verás reflejado en tu cuenta en 2 o 3 días, suele ser lo habitual.
De todas formas, una parte muy importante para saber cuando lo verás reflejado en tu banco es “la hora de corte” de tu banco, que viene a ser la hora en la que pasan el dinero de las transferencias a las cuentas de los clientes.
Puedes revisar la hora de corte de los principales bancos a continuación:
¿Por qué trabajar en Mercadona es una excelente alternativa?
Mercadona es catalogada como una de las mejores empresas para trabajar en España, ¿sabes por qué?, te contamos más detalles sobre dicha empresa y lo que ofrece a sus trabajadores:
- La base inicial del salario de los trabajadores de Mercadona está por encima de los 1.300 euros mensuales.
- Los salarios de los trabajadores pueden ascender por dos aspectos específicos, por un lado el tiempo de permanencia y por el otro, el grupo profesional al que pertenezcas.
- Los trabajadores de Mercadona tienen acceso a diversos complementos salariales, primas, pagas extraordinarias, nocturnidad, compensaciones, dominio de idiomas, diversos aspectos le permiten a los trabajadores obtener mejores ingresos.
Mercadona tiene un convenio pensado en el bienestar de sus trabajadores, en el que se establecen aspectos resaltantes como:
- El permiso de paternidad asciende a las 7 semanas.
- Pagará durante 18 meses el sueldo neto de sus trabajadores que estén de baja por incapacidad.
- La excedencia para cuidar de los hijos se extiende hasta que estos cumplan 12 años.
Además, la empresa aplica el plan de igualdad en cada uno de sus trabajadores.
Convenio colectivo y plan de igualdad de Mercadona
Mercadona tiene su propio Convenio Colectivo que siempre mejora el del sector aparte de un plan de igualdad. A continuación te dejamos los enlaces para que los puedas leer, pero como verás, lo principal que buscan es la conciliación familiar y la formación continua de sus empleados.
Comparar con otras empresas
Quizá eres de los curiosos que le interesa comparar con otras empresas grandes a nivel nacional como pueden ser Mcdonalds, Inditex, o Correos. Te interesará saber que no todas pagan el mismo día y que sus convenios colectivos y condiciones son muy diferentes.