Salario Mínimo Interprofesional 2020

Seguramente has oído hablar de SMI que son las siglas de Salario Mínimo Interprofesional, un concepto que muchas veces leemos, y que las ayudas o subsidios hacen referencia en los requisitos o las noticias dicen directamente: ¡Sube el SMI!

En este artículo te contamos todo acerca del SMI, cuál es el SMI 2020, la evolución respecto años anteriores…

¿ Qué es el Salario Mínimo Interprofesional o SMI?

El Salario Mínimo Interprofesional o SMI es la cuantía económica que percibe el trabajador referida a la jornada completa de trabajo, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores. Para trabajadores con jornadas a tiempo parcial, el SMI se prorrateará en función de las horas efectivas de trabajo.

El Gobierno es el organismo encargado de fijar anualmente esta cifra, qué puede ser revisada semestralmente en caso que no se cumplan las previsiones sobre el IPC (índice de precios al consumo).

Para fijar esta cantidad se tiene en cuenta: adicionalmente al IPC, la productividad media nacional alcanzada, la situación económica general y el incremento en la renta nacional por las acciones laborales.

El SMI NO se puede embargar, a excepción de lo dispuesto en el art. 608 de la Ley de Enjuiciamiento Civil. Si tienes deudas de pensiones de manutención si se puede embargar.

¿Cuánto es el SMI 2020?

El salario mínimo interprofesional en 2020 ha quedado fijado desde el 4 de febrero de 2020, con carácter retroactivo al 1 de enero de 2020, en 950€ al mes en 14 pagas.

  • Salario Mínimo Interprofesional diario para 2020: 31,66€
  • Salario Mínimo Interprofesional mensual para 2020: 950€ (14 pagas)
  • Salario Mínimo Interprofesional mensual para 2020: 1.108,33€ (12 pagas)
  • Salario Mínimo Interprofesional anual para 2020: 13.300€

Tienes que recibir en dinero mínimo el SMI. El salario en especie no puede complementar si estás cobrando el SMI.

¿SMI bruto o neto?

El importe del salario mínimo interprofesional es en bruto, no en neto, dado que las cotizaciones e impuestos dependen de la situación de cada trabajador.

Te recordamos en este artículo las diferencias entre salario bruto y neto.

¿Cuál es el SMI a media jornada?

Aquellos trabajadores con una jornada de trabajo parcial, el SMI será prorrateado en función de las horas de trabajo.

Por ejemplo, un contrato de 4 horas diarias, que serían 80 horas mensuales, su SMI anual serían 6.650€

Es importante saber que los trabajadores eventuales y temporeros, cuyos servicios a una misma empresa no excedan de 120 días, tendrán un salario mínimo de 44,99€ por día. En el caso de los empleados de hogar que trabajen por horas en régimen externo el SMI queda fijado en 7,43€ por hora efectiva trabajada.

¿A quién afecta el SMI?

Todos los trabajadores que se encuentren fuera de un convenio colectivo, aproximadamente 2 millones. Lo normal es que cada puesto de trabajo en su respectivo contrato indique bajo que convenio se rige, y normalmente los salarios de éstos suelen ser mayores que el SMI.

Evolución del SMI

Te resumimos la variación de los últimos 5 años del salario mínimo interprofesional.

NormativaFecha efectoDiarioMensualAnual
RD 1106/20141 enero 201521,62 €648,60 €9.080,40 €
RD 1171/20151 enero 201621,84 €655,20 €9.172,80 €
RD 742/20161 enero 201723,59 €707,70 €9.907,80 €
RD 1077/20171 enero 201824,53 €735,90 €10.302,60 €
RD 1462/20181 enero 201930 €900 €12.600 €
RD 231/20201 enero 202031,66 €950 €13.300 €

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